2024年11月，八维通科技有限公司与学院签署了战略合作协议，向学院捐赠资金用以奖励表现优异的学员以及补助家庭困难的学员。按照学院党委工作部署，经资助工作领导小组会议研究，决定在2025年春季学期面向全体学员公开招聘勤工助学岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、勤工助学简介

根据《中国消防救援学院学员勤工助学管理办法（试行）》，勤工助学活动是指学员利用课余时间，在校内为教学、科研、管理、公共服务等方面提供辅助力量，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则开展勤工助学活动，同等条件下优先考虑家庭经济困难学员。

注：家庭经济困难学员竞聘时需提供相关材料复印件，包括建档立卡贫困家庭、纳入最低生活保障范围、特困供养家庭或各级政府认定的其他经济困难家庭等，以及居（村）委会开具的困难证明；经学员队民主评议、党支部研究，认定为家庭经济困难且生活简朴的学员，在研究时要充分考虑已婚学员群体。

二、工作时间及薪酬标准

工作时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，且不得占用正课学习时间，时间冲突时由学员与用人单位协商；固定岗位按月计酬，标准为15元/小时/岗，每月不超过600元；校内第三方食堂设立的岗位，由服务保障中心组织签订“三方”协议，明确薪酬标准及发放形式。

三、申请程序

根据招聘公告，学员自愿填写《中国消防救援学院勤工助学申请表》，经学员队、学员管理部同意后报学生工作处，由用人单位组织面试。春季学期开学第1周开展试用工作，确定聘用学员后报学生工作处备案。

四、招聘岗位及要求

招聘岗位信息详见学院《勤工助学固定岗位信息表》《勤工助学科研助理岗位信息表》《校内第三方勤工助学岗位信息表》。用人单位要进一步明确岗位职责与工作要求，组织开展岗前业务培训、安全和思想教育，根据需要与学员签订保密承诺书。用工期间，不得随意增加岗位职责以外的工作；上岗学员要遵守法律法规、学院规章制度和岗位职责要求，不得无故旷工和擅自转让岗位，不能因参加劳动影响学习，不得利用公共资源从事与岗位无关的工作。工作期间，如发生纠纷，应逐级反映、协商解决。

五、报名和面试

自公告发布之日起至1月10日，应聘学员按程序报名。报名实行诚信承诺制，应聘人员必须提供完整、真实、有效的个人信息；提供虚假信息者，一经发现，取消竞聘资格。学员允许竞聘多个岗位，但只能从事一项工作；用人单位根据岗位申请，采取线上线下相结合的方式开展面试工作，面试时间、地点由用人单位另行通知，未尽事宜咨询用人单位联系人（见岗位信息表）。

六、其他事项

为规范勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学员合法权益，在春季学期学院将同步就岗位设置、薪酬标准、劳动强度、工作时间、考勤考评等方面进行调研，进一步完善制度机制，适时调整相关内容。

政策咨询电话：祖国亮010-69787111，杨易明010-69787114。

本公告由学生工作处负责解释。

附件：

        1.中国消防救援学院勤工助学申请表.docx

        2.2025年春季学期勤工助学固定岗位信息表.xlsx

        3.2025年春季学期勤工助学科研助理岗位信息表.xlsx

        4.2025年春季学期校内第三方勤工助学岗位信息表.xlsx

中国消防救援学院

                                   2025年1月3日